介護福祉士の仕事は家族の代わりにオムツを換えたり、ご飯を食べさせる仕事であって、家族にでもできるような内容ということは特別な技術や知識は必要ないと考えている人も多いです。
しかし、プロが行う介護は家族が行う介護とは基本的に異なります。
高齢者の介護はオムツ交換やご飯を食べさせてあげることではなく、高齢者一人ひとりの要介護状態や希望に合わせて、その人らしく生活できるように支援することが主体です。
家族よりもプロの介護のほうが質が高いという単純な話ではなく、医療や教育と同じように専門的、科学的見地に基づいたサービスが提供されています。

介護報酬アップを求めている理由は単に仕事が大変だからというものではなく、質の高い介護を提供し、その知識や技術を発展につなげるためには、介護職の生活の安定は不可欠だからです。
これは医療に携わる医師や看護師と同じということです。

現在、労働の評価基準というのは成果主義を超えて、市場評価の時代に入っています。
そのため、自らの価値を社会に向けて発信も高めていくことが必要です。
実際に介護業界でもヘッドハンティングは盛んに行われており、優秀な人材にはより高い給与と待遇で引き抜かれます。
管理者やケアマネ、介護福祉士など介護職は引き抜きが多い世界です。
これはその人の仕事や能力が個別企業に求められているだけでなく、これからの社会に必要とされている証でもあります。
そのため、市場価値の高い介護福祉士のプロを目指せば、決して未来の見えない仕事ではなく、とても魅力的な専門職です。
介護福祉士についてもっと詳しく知りたいという方は、こちらのサイトをチェックしてみてください。